企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果,评级人员应在正式访谈之前,将访谈要点通知访谈对象。
如有必要,还需与地方主管部门及与企业有主要1债权债务关系的单位访谈评级工作完成,将评级结果通知被评企业或委托人,并告知评级所根据的理由和基础,如果被评级企业提出异议且意见合理,或者发现新的重大情况,应进行重审,对评级结果和结论进行调整评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后,对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件
评级工作完成,将评级结果通知被评企业或委托人,并告知评级所根据的理由和基础,如果被评级企业提出异议且意见合理,或者发现新的重大情况,应进行重审,对评级结果和结论进行调整评价机构研究与企业相关的行业、政策、法规等资料,项目价值投资风险及偿债能力分析,把握企业的发展概况。
评级方案是评级组进行某项评级活动的安排,主要内容包括:评级对象、评级目的、评级项目负责人、评级工作人员 评级资料和有关工作要求等。接受评级申请或委托被评企业向评价机构提出评级申请,双方签订服务协议。或接受其他单位的委托,签订委托评级协议书,协议书中,明确规定委托内容、委托方和受托方的权利义务等,在委托协议生效后,评级工作才能进行。
债务履约能力评级有利于资本市场的公平公正的发展,各类有价证券发行日益增多,广大投资者迫切需要了解发行主体的信息情况,以优化投资选择,实现投资安全性,取得可靠收益债务履约能力等级高的企业在经济交往中可以获得更多的信用政策,可以降低筹1资成本
因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节,也为企业改善经营管理提供了压力和动力调研包括与有关人员的访谈及现场勘察,旨在了解企业经营状况,直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等